CURSO
ANÁLISIS SALARIAL PARA MUNICIPIOS-NIVEL 1 "Los componentes del Salario"
Objetivo general
Incrementar los conocimientos de los y las agentes municipales en la formulación de la política salarial.
Destinatarios
Agentes de la Administración Pública Municipal que intervengan en el análisis salarial con impacto presupuestario o en las condiciones laborales del Municipio.
Período de Inscripción
A DEFINIR
Fecha de inicio
FEBRERO
Docentes
JARDEL, Florencia
SWAELS, Sedení
Fecha de Finalización
MARZO
Fundamentación
La Dirección Provincial de Economía Laboral del Sector Público tiene entre sus objetivos formular la política salarial y ocupacional del Sector Público Provincial, tanto en sus aspectos generales cuanto sectoriales; representar a la Administración Pública Provincial en las negociaciones colectivas; elaborar los proyectos de normas que plasmen los acuerdos atinentes a la política salarial, entre otros.
En base a la experiencia que presenta dicha dirección en temas salariales, conviene oportuno transmitir, a las/os agentes y funcionarias/os de los gobiernos locales, las metodologías utilizadas en la provincia de Buenos Aires, sobre formulación de la política salarial y ocupacional del Sector Público en sus aspectos generales como así también la elaboración de las normas que plasmen los acuerdos atinentes a la organización del empleo. Para ello, se propone un programa de capacitación que consta de tres niveles que son consecutivos y que permiten ir incorporando paulatinamente conceptos estratégicos y de planificación esenciales a fin de poder ser aplicados al ámbito municipal.
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